中色资源环境工程股份有限公司 2023年人员招聘简章

2023-10-13 11:09:27 中色地科 238

中色资源环境工程股份有限公司

2023年人员招聘简章

一、公司简介

中色资源环境工程股份有限公司(简称“中色环境”)是专门从事地质灾害与生态环境治理的专业化科技型国有企业。公司为原冶金工业部下属北京地质研究所于1999年设立的,注册资本为2亿元。公司是国家级高新技术企业及中关村高新技术企业,是北京市“专精特新”企业。拥有自然资源部颁发的地质灾害防治工程勘查、设计、施工和地质灾害危险性评估四项甲级资质、土地规划乙级资质、环保工程二级资质,乙级测绘资质证书,通过了国家质量、环境、职业健康安全体系认证。

中色环境主营业务类型包括地质灾害防治调查评估、勘查设计与施工;流域生态系统综合治理;矿山全生命周期“管家式”技术服务;废弃矿山开发式治理;污染场地调查与修复治理;废弃地综合利用调查评价与规划设计;盐碱地综合调查评价与治理改良;安全系统监测。累计实施各类项目近千个,在行业内具有较高的影响力和引领作用。

作为国家高新技术企业,公司注重“产、学、研”结合及技术创新。公司与中国地质大学(北京)、成都理工大学、中南大学等高校建立技术联合,在地质灾害预警技术等多领域开展实用技术研发,并取得了几十项项软件著作权、多项实用新型专利、发明专利及科技成果奖项与荣誉。

企业的蓬勃发展离不开“美丽中国建设”的大潮引领,更离不开中色环境人的精诚合作、不懈努力。秉承永葆朝气、奋斗不息的热情,以技术创新引领企业发展,中色环境必将创造更加美好的发展未来。

二、岗位信息(共招聘8人)

1.市场开发主管1

2.市场代表6

3.人事主管1人

三、任职要求薪资待遇

市场开发主管1

任职要求:

1.大专及以上学历,3年及以上同行业市场开发经验,市场渠道资源丰富者优先;

2.地质工程、地质勘查、水文与水资源工程、环境工程、生态修复、市场营销、工商管理等相关专业;

3.熟练运用Office等办公软件;

4.有优秀的沟通表达能力、协调能力,有责任心、吃苦耐劳、工作严谨细致,能适应出差。

岗位职责:

1.完成一定额度的市场开发业绩指标;

2.负责市场信息的筛选、分析、判断工作;

3.负责对企业市场资源及渠道、竞争对手、合作伙伴进行优劣分析,进行择优选择;

4.负责统筹、对接政府部门业主的关系,负责项目运营商务环节,确保项目推进;

5.负责统筹招投标相关工作;

6.负责统筹部门资源,以达到完成项目任务的要求,包括团队建设、合理分配成员任务,负责团队成员的培养及考核等具体工作。

福利待遇:

月薪:面议,执行公司统一工资标准,为员工购买五险一金(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金),意外险,节日及生日福利,提供食宿、职称评定、专业技术培训等。其他事项面议。

工作地点:北京市顺义区。

市场代表  6

任职要求:

1.大专及以上学历,3年及以上同行业市场开发经验;

2.地质工程、水工环、水文与水资源工程、环境工程、生态修复、市场营销、工商管理等相关专业;

3.熟练运用Office等办公软件;

4.有优秀的沟通表达能力、协调能力,有责任心、吃苦耐劳、工作严谨细致,能适应出差。  

岗位职责:

1.完成一定额度的市场开发业绩指标;

2.负责市场信息的筛选、分析、判断工作;

3.负责对企业市场资源及渠道、竞争对手、合作伙伴进行优劣分析,进行择优选择;

4.负责统筹、对接政府部门业主的关系,负责项目运营商务环节,确保项目推进;

5.负责统筹招投标相关工作;

6.负责统筹部门资源,以达到完成项目任务的要求,包括团队建设、合理分配成员任务,负责团队成员的培养及考核等具体工作。

福利待遇:

月薪:面议,执行公司统一工资标准,为员工购买五险一金(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金),意外险,节日及生日福利,提供食宿、职称评定、专业技术培训等。其他事项面议。

工作地点:山西、四川、辽宁、内蒙

人事主管  1

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、法律等相关专业;

2.人力资源相关工作经验3年及以上,熟悉人力资源基本理论与操作、熟练操作人力资源管理工具、具有人力资源风险防控能力及方法,熟悉或能够适应国有企业人力资源管理相关要求;

3.具有良好的沟通表达能力、书面写作能力、较强执行力;

4.具有现代企业管理思维、信息化管理意识,能够熟练操作OFFICE各项软件;

5.有驾驶能力。

岗位职责:

1.负责人力资源相关工作执行、管理与建议提效工作;人力资源相关制度执行与完善;人力成本的核算与统计分析;

2.参与行政后勤辅助支撑工作,如公司信息化建设与维护、企业宣传、员工福利管理等相关工作。

协助参与外部沟通、政府政策学习及补贴申报工作。    

福利待遇:

月薪:面议,执行公司统一工资标准,为员工购买五险一金(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金),意外险,节日及生日福利,提供食宿、职称评定、专业技术培训等。其他事项面议。

工作地点:北京市顺义区。

、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2023年101114:30-101818:00。

2.报名方式:采取线上报名方式,应聘人员请填写报名资料电子档,在规定时间内发送至邮箱:ycgtjthr@qq.com,邮件命名:应聘岗位+姓名,联系电话:0515-80551907。

3.应聘人员需提供以下报名资料:报名表、近期正面免冠证件照,身份证、学历和学位证书(含学信网或党校系统认证的学籍证明,国(境)外毕业生提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、技术职称、任职证明等扫描件。

(二)资格审查

1.资格审查内容包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避等。

2.应聘人员应确保报名材料的真实性和完整性,凡有弄虚作假者,一经查实,取消资格。

3.应聘人员限报一个岗位,报名材料提交后不得改报其他岗位。

(三)综合测试

策划推广岗采取笔试加面试方式进行,市场代表采取两轮面试方式进行,对符合资格审查条件人员通过电话、短信或电子邮件方式通知参加笔试或者面试。根据岗位招聘计划在合格线以上从高分到低分按不低于1:2的比例确定第二轮面试人员。

(四)体检考察

1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定体检人选,体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准(试用)》执行。

2.对体检合格人员,组织开展考察工作。

3.根据体检和考察结果,研究确定拟聘用人选。

4.若体检、考察不合格或个人放弃等原因出现岗位空缺,集团根据空缺岗位成绩排名研究递补或放弃本岗位招聘。

(五)公示聘用

1.拟聘用人员名单将在盐城国投集团官网、市国资委官网上公示,公示时间为5个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、排名等。

2.对公示无异议人员,用人单位按规定办理聘用手续,试用期为6个月。试用期考核不合格的,用人单位予以解聘。

五、纪律与监督      

本次招聘工作严格贯彻“公平、公开、平等、竞争、择优”原则,严肃招聘纪律,接受市国资委、集团纪委和社会监督。监督电话:0515-86661279(市国资委人教处)、0515-80552012(盐城国投集团纪委)

本公告由盐城国投集团人力资源部负责解释,联系电话:0515-80551930