中色资源环境工程股份有限公司 2023年人员招聘简章

2023-11-02 17:00:39 中色地科 269

中色资源环境工程股份有限公司

2023年人员招聘简章

一、公司简介

中色资源环境工程股份有限公司(简称中色环境)是专门从事地质灾害与生态环境治理的专业化科技型国有企业。公司为原冶金工业部下属北京地质研究所于1999年设立的,注册资本为2亿元。公司是国家级高新技术企业及中关村高新技术企业,是北京市专精特新企业。拥有自然资源部颁发的地质灾害防治工程勘查、设计、施工和地质灾害危险性评估四项甲级资质、土地规划乙级资质、环保工程二级资质,乙级测绘资质证书,通过了国家质量、环境、职业健康安全体系认证。

中色环境主营业务类型包括地质灾害防治调查评估、勘查设计与施工;流域生态系统综合治理;矿山全生命周期管家式技术服务;废弃矿山开发式治理;污染场地调查与修复治理;废弃地综合利用调查评价与规划设计;盐碱地综合调查评价与治理改良;安全系统监测。累计实施各类项目近千个,在行业内具有较高的影响力和引领作用。

作为国家高新技术企业,公司注重产、学、研结合及技术创新。公司与中国地质大学(北京)、成都理工大学、中南大学等高校建立技术联合,在地质灾害预警技术等多领域开展实用技术研发,并取得了几十项项软件著作权、多项实用新型专利、发明专利及科技成果奖项与荣誉。

企业的蓬勃发展离不开美丽中国建设的大潮引领,更离不开中色环境人的精诚合作、不懈努力。秉承永葆朝气、奋斗不息的热情,以技术创新引领企业发展,中色环境必将创造更加美好的发展未来。

二、岗位信息(共招聘5人,根据应聘人员基础条件择优录用)

1.技术经理

2.技术主管

3.技术员

三、任职要求薪资待遇

岗位类型:水文地质(矿山水文勘查)、环境工程/科学(污染场地调查与修复)、土地规划及土地整治(盐碱地改良)、地质工程

(一)水文地质(矿山水文勘查方向优先)

任职要求:

1.本科及以上学历,非应届毕业生要求第一学历为本科及以上学历,持有中级及以上职称者可放宽学历要求;

2.水文与水资源工程相关专业;

3.地质灾害调查评估、矿山水文勘查设计与施工、矿山开发治理等相关工作经验;

4.熟练运用CADMapgisArcgis等做图软件中的一种,掌握Office使用;

5.身体素质良好、有责任心、吃苦耐劳、能够适应野外项目工作;

6.能接受外派国外项目。

(二)环境工程/科学(污染场地调查与修复方向优先)

任职要求:

1.本科及以上学历,非应届毕业生要求第一学历为本科及以上学历,持有中级及以上职称者可放宽学历要求;

2.环境工程相关专业;

3.污染场地调查与修复治理、废弃地综合利用调查评价与规划设计等相关工作经验;

4.熟练运用CADMapgisArcgis等做图软件中的一种,掌握Office使用;

5.身体素质良好、有责任心、吃苦耐劳、能够适应野外项目工作。

(三)土地规划及土地整治(盐碱地改良方向优先)

任职要求:

1.本科及以上学历,非应届毕业生要求第一学历为本科及以上学历,持有中级及以上职称者可放宽学历要求;

2.土地整治、土地资源管理等相关专业;

3.盐碱地综合调查评价与治理改良等相关工作经验;

4.熟练运用CADMapgisArcgis等做图软件中的一种,掌握Office使用;

5.身体素质良好、有责任心、吃苦耐劳、能够适应野外项目工作。

(四)地质工程

任职要求:

1.本科及以上学历,非应届毕业生要求第一学历为本科及以上学历,持有中级及以上职称者可放宽学历要求;

2.地质工程相关专业;

3.地质灾害调查评估、勘查设计与施工、矿山环境修复、土地复垦等相关工作经验;

4.熟练运用CADMapgisArcgis等做图软件中的一种,掌握Office使用;

5.身体素质良好、有责任心、吃苦耐劳、能够适应野外项目工作。

福利待遇:

月薪:面议,执行公司统一工资标准,为员工购买五险一金,意外险,节日及生日福利,提供食宿、职称评定、专业技术培训等。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:202311214:00-111224:00

2.报名方式:采取线上报名方式,应聘人员网站上投递建立并请填写报名资料电子档,在规定时间内发送至邮箱:ycgtjthr@qq.com,邮件命名:应聘岗位+姓名,联系电话:0515-80551907

3.应聘人员需提供以下报名资料:报名表、近期正面免冠证件照,身份证、学历和学位证书(含学信网或党校系统认证的学籍证明,国(境)外毕业生提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、技术职称、任职证明等扫描件。

(二)资格审查

1.资格审查内容包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避等。

2.应聘人员应确保报名材料的真实性和完整性,凡有弄虚作假者,一经查实,取消资格。

3.应聘人员限报一个岗位,报名材料提交后不得改报其他岗位。

(三)综合测试

对符合资格审查条件人员通过电话、短信或电子邮件方式通知参加笔试或者面试。根据岗位招聘计划在合格线以上从高分到低分按不低于1:2的比例确定第二轮面试人员。

(四)体检考察

1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定体检人选,体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准(试用)》执行。

2.对体检合格人员,组织开展考察工作。

3.根据体检和考察结果,研究确定拟聘用人选。

4.若体检、考察不合格或个人放弃等原因出现岗位空缺,集团根据空缺岗位成绩排名研究递补或放弃本岗位招聘。

(五)公示聘用

1.拟聘用人员名单将在用人单位官网上公示,公示时间为5自然日。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、排名等。

2.对公示无异议人员,用人单位按规定办理聘用手续,试用期为6个月。试用期考核不合格的,用人单位予以解聘。

五、纪律与监督      

本次招聘工作严格贯彻“公平、公开、平等、竞争、择优”原则,严肃招聘纪律,接受市国资委、集团纪委和社会监督。监督电话:0515-86661279(市国资委人教处)、0515-80552012(盐城国投集团纪委)

本公告由盐城国投集团人力资源部负责解释,联系电话:0515-80551930