中色地科召开2025年度工作暨表彰大会

春启万象生，奋进正当时。恰逢立春时节，2月4日，中色地科公司隆重召开2025年度工作暨表彰大会。会议全面回顾2025年各项工作和短板，总结第六届董事会三年任期的主要工作成效与不足，精准部署2026年经营目标与重点任务，表彰先进、凝聚力量，为“十五五”开局吹响冲锋号。公司党委书记、董事长宋政出席讲话，总经理廖震作年度工作报告，在京员工现场参会，驻外单位视频同步参会，全体同仁共见证、共奋进、共绘蓝图。

会议伊始，廖震总经理代表经营班子作报告。全面梳理了2025年公司在经营、市场、创新等方面的显著成效，客观剖析短板不足，围绕2026年“十五五”开局定位，精准部署全年经营目标与落实举措，为新一年高质量发展明确路径、划定重点。

表彰环节，会议坚持“实干实绩、效率优先、效益为本、效果导向”原则，隆重表彰2025年度先进集体和个人，树立“让实干者受尊重、让担当者有舞台、让实绩者得荣誉”的用人导向，弘扬守职尽责、开拓创新、迎难而上、追求卓越的奋斗精神。会议号召，受表彰集体和个人要珍惜荣誉、接续奋进，当好标杆、再立新功；全体职工要以先进为榜样，将榜样力量转化为行动自觉，以昂扬斗志、扎实作风，投身2026年工作，为“十五五”开局拼搏建功。 

宋政董事长充分肯定年度工作报告，他指出，过去三年，公司直面疫情冲击、矿山停产、融资难等多重压力，承压奋进、破局前行，取得七项标志性成效：扭亏增盈持续突破，实现连续盈利；海外两大基地稳步发展，钻探工程量创历史新高，新签勘查合同接近翻番；股东支持成效显著，融资化债有力，综合贷款利率大幅下降；清收变现发力，存量资产提质增效；科技赋能凸显，7家高新技术企业、5家专精特新企业引领发展；干部队伍持续优化，活力提升；治理体系不断完善，合规根基夯实，赢得股东与集团认可。

同时，宋政董事长指出当前短板：核心业务突破不足、人才梯队支撑薄弱、党建与业务融合不深，明确这些将作为2026年攻坚重点，补齐短板、筑牢根基。

针对2026年“十五五”开局工作，会议强调，当前国家加大战略性矿产勘查投入，有色矿产进入上行大周期，机遇与挑战并存。公司上下要凝心聚力、实干笃行，聚焦六大核心任务：守牢安全风险底线，深耕三大主业，打赢应收账款清收硬仗，深化改革创新培育新动能，盘活存量资产增效，推动党业深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

为确保任务落地，会议要求：一是压实责任，各部门、子公司分解任务、细化举措、明确到人，构建全员协同落实格局；二是锤炼作风，摒弃等靠要思想，关键少数深入一线，以“钉钉子”精神抓实工作；三是强化协同，树立“一盘棋”思想，部门联动、上下同心，凝聚干事合力。

会议最后，宋政董事长向全体职工致以丙午马年新春祝福，祝愿全体同仁及海内外一线员工阖家安康、万事如意、马年大吉。

此次大会全面总结过往、明确未来、凝聚力量。下一步，中色地科全体干部职工将以大会为契机，化成绩为动力、化挑战为机遇，迎难而上、实干笃行，扛起资源勘查与生态保护使命，奋力谱写高质量发展新篇章！