中色蓝图科技股份有限公司竞聘上岗实施方案
中色蓝图科技股份有限公司竞聘上岗实施方案
为贯彻落实《盐城国投集团国企改革三年行动实施方案》精神，进一步强化竞争激励机制，加强集团年轻干部队伍建设，建立健全与集团发展相适应的选人用人机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经中色地科党委会研究，决定采用竞聘上岗方式选拔任用中色蓝图科技股份有限公司财务经理，特制定实施方案如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，进一步拓宽选人用人渠道，提高公司人员队伍素质，实现公司人力资源管理科学化、规范化、制度化，为公司发展提供人才支撑。
二、实施原则
1．坚持“公平、公正、公开，德才兼备、择优录取”的原则；
2．坚持“论文凭，更重能力；论能力，更重业绩；论业绩，更重品行”的原则；
3．坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则；
4．坚持“严格程序、规范运作、民主与集中相结合”的原则。
三、竞聘职位
中色蓝图财务部经理岗1名
四、报名条件
（一）基本条件
1. 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2. 爱岗敬业、乐于奉献、工作勤奋、勇于开拓进取，善于思考，勤于实践，坚持原则、依法办事、敢于动真碰硬，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效。
3. 有强烈的事业心、责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养，有较强的业务能力，工作实绩突出，具有岗位所需的实践经验。
4. 品行端正，以身作则，有正确的权力观，思想作风正，全局观念强，善于团结同志，信念坚定、勤政务实、清正廉洁，群众公认度好。
（二）资格条件
大学本科及以上学历（第一学历），中级职称以上，财务管理、会计学、审计学相关专业优先，5年及以上财务管理相关工作经验优先。具有全面的、良好的专业知识和技能，精通专业领域内的主要工作模块；能够发现本专业流程中的重大问题，并提出有效解决方案；有较强的工作目标与计划管理能力,能够独立制订部门月度及年度工作计划并组织实施；能够指导和带领团队承担较为艰巨的任务。
五、报名范围、地点、方式及时间
1．中色地科及子公司工作的正式职工，可对照条件报名竞聘；
2．报名方式为现场或线上，报名地点：中色地科人力资源部（有色地质大厦910室），报名邮箱：zsdkzh@sinotech-zsdk.com。
3. 报名时间为2024年9月28-30日，截止时间为2024年9月30日18：00，以实际收到报名表及相关资料时间为准。
六、评委组成
本次演讲评委由5人组成，由中色地科副总经理/中色蓝图总经理马小计、中色地科财务副总监祁航春、中色地科党委办公室主任林波、中色地科财务部主任佘玉云、中色蓝图财务总监蒋杏超组成。
七、竞聘方式
1. 笔试。笔试成绩满分均设为100分，合格线60分。
2. 竞聘演讲。演讲主要内容应包括以下几点：个人介绍、竞聘优势、工作思路等。演讲时间控制在8分钟以内。
3. 现场答辩。竞聘者演讲结束后，由评委根据竞聘者竞聘职位随机提问，着重考察竞聘者对职位认识、工作设想、工作目标及逻辑思维能力等。评委根据其演讲及答辩情况进行评分，提问时间控制在8分钟以内。
八、评分规则
竞聘演讲实行百分制，满分100分，其中演讲部分占60%，提问答辩占40%，取评委评分的平均数，分数保留2位小数点，设80分为合格分。
分数统计由中色地科党委办公室和中色地科人力资源部各派1人负责，现场统计，统计表签字盖章封存。
九、相关要求
参与竞聘工作的工作人员要严格遵守保密纪律，不得泄露演讲内容、组织考察、党委讨论情况等；参与面试的评委要增强责任心、做到客观公正，不打人情分；参加考察的人员要公道正派，不得隐瞒或者歪曲事实真相；参加竞聘的人员要正确对待竞聘，不得弄虚作假，如发现违反上述工作纪律的，一律严肃查处，报名人员取消竞聘资格。
附件：干部竞聘上岗报名表
中共中色地科矿产勘查股份有限公司委员会
2024年9月26日
