盐城市国有资产投资集团有限公司下属公司一线岗位招聘工作方案

盐城市国有资产投资集团有限公司（以下简称“集团”）由盐城市人民政府出资组建市属国有一档企业，现因各板块实际生产需要，面向社会进行公开招聘，具体方案如下：

一、招聘岗位、人数及岗位要求

拟招聘5个岗位共14人（具体岗位、人数及要求详见附件1）。

二、报名条件

（一）基本资格条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

3. 遵守法律法规，具有良好的品行，无违法犯罪记录及不良征信；

4. 具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5. 具备招聘岗位要求的学历、专业及其他相应条件。

（二）有下列情况之一的，不接受报名申请：

1. 正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查，尚未做出结论的；

2. 受原单位党纪、政务处分，尚处责任追究期内的；

3. 品行不端、弄虚作假、道德败坏，个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间，或涉及竞业限制情形的；

4. 聘用后即构成回避关系的；

5. 法律法规和党纪党规规定不适合担任国有企业工作人员的。

三、招聘程序

（一）报名

1. 信息发布：中色地科矿产勘查股份有限公司官网（公众号）发布招聘公告。

2. 报名时间：2026年10月27日8:30—2026年11月2日18:00，以收到报名表及相关资料时间为准。

3. 报名方式：采取线上+线下报名方式，每人限报1个岗位。

4. 报名材料主要包括：

（1）盐城市国有资产投资集团有限公司公开招聘报名表（Excel版本和签字扫描版）（附件2）；

（2）本人身份证正反面扫描件、近期正面免冠证件彩照；

（3）所有学段（不含高中及以下）的学历证书、学位证书扫描件、职称/技能等级证书、从业经历证明等材料扫描件投递至对应邮箱。

5. 招聘条件中年龄为30周岁以下，指1996年1月1日以后出生；年龄为35周岁以下，指1991年1月1日以后出生；40周岁以下，指1986年1月1日以后出生；45周岁以下，指1981年1月1日以后出生。

工作年限计算截止日期均为2026年1月1日。

（二）资格审查

1. 各下属公司负责本单位资格审查工作。资格审查内容包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避等。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消测试或聘用资格。

2. 本次招聘开考设1:3比例，对于未达开考比例的岗位，适时取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘数量至满足开考比例。对于取消招聘计划的岗位，通过资格审查人员可在规定时间内改报其他岗位。

3.对报名资料审核通过的应聘人员，将另行通知（电话、短信或邮件方式）面试时间及地点。应聘人员的信息填写错漏，资料不全、不符合任职要求等，均视为资格审查不合格。资格审查不合格者，将不再单独通知。无法联系者视为自动放弃。

（三）综合测试

1. 本次招聘实行面谈面试。面试采取半结构化方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、业务能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

2. 面试成绩为百分制，面试成绩设合格线70分，成绩取考官评分的平均数。应聘人员综合成绩按照面试分数排名，结合岗位招聘人数，确定拟录用人选。所有分数保留小数点后两位，四舍五入。

（四）体检考察

1. 按照招聘岗位人数从高分到低分1:1比例确定并组织体检，体检标准根据各公司或行业要求执行。

2. 体检合格人员，公司要求提供无犯罪记录证明、征信报告等材料。

3. 根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人选。

4. 若体检、考察不合格或个人放弃等原因出现岗位空缺，集团或用人单位根据空缺岗位成绩排名研究递补或放弃本岗位招聘。

（五）聘用

招聘单位按规定与聘用人员签订劳动合同并约定试用期。试用期考核不合格的，招聘单位予以解聘。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

四、薪酬福利

薪酬待遇按用人单位薪酬管理制度执行。

五、纪律与监督

本次招聘工作严格贯彻“公平、公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，接受市国资委、集团纪委和社会监督。监督电话：0515-86661279（市国资委人教科）、0515-80552012（盐城国投集团纪委）。

附件1：中色地科下属子公司2026年公开招聘技能岗位需求明细表.xlsx

附件2：中色地科矿产勘查股份有限公司公开招聘报名表.xlsx

  盐城市国有资产投资集团有限公司

                                               2026年10月17日